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Titolo

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Coach Agile

Descrizione

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Stiamo cercando un Coach Agile esperto per guidare e supportare i nostri team nell'adozione e nell'implementazione delle metodologie Agile. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei principi Agile e sarà in grado di facilitare il cambiamento culturale necessario per adottare con successo queste pratiche. Sarà responsabile di lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo, i product owner e gli stakeholder per garantire che i processi Agile siano compresi e seguiti correttamente. Il Coach Agile dovrà anche essere in grado di identificare e risolvere eventuali ostacoli che potrebbero impedire il progresso del team. Inoltre, il candidato dovrà avere eccellenti capacità di comunicazione e leadership per motivare e ispirare i team a raggiungere i loro obiettivi. Sarà fondamentale avere esperienza pratica con framework come Scrum, Kanban e Lean, e la capacità di adattare questi framework alle esigenze specifiche del team e dell'organizzazione. Il Coach Agile avrà anche il compito di condurre workshop e sessioni di formazione per migliorare continuamente le competenze Agile all'interno dell'organizzazione.

Responsabilità

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  • Guidare l'adozione delle pratiche Agile nei team.
  • Facilitare le riunioni Scrum e altre cerimonie Agile.
  • Collaborare con i product owner per definire e gestire il backlog.
  • Identificare e risolvere ostacoli che impediscono il progresso del team.
  • Condurre workshop e sessioni di formazione Agile.
  • Monitorare e migliorare continuamente i processi Agile.
  • Fornire feedback e coaching ai membri del team.
  • Promuovere una cultura di miglioramento continuo.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come Coach Agile.
  • Conoscenza approfondita di Scrum, Kanban e Lean.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
  • Capacità di lavorare con team multifunzionali.
  • Esperienza nella conduzione di workshop e sessioni di formazione.
  • Capacità di adattare i framework Agile alle esigenze del team.
  • Competenze nella risoluzione dei problemi e gestione dei conflitti.
  • Certificazioni Agile (es. CSM, PSM) sono un plus.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza con l'implementazione di metodologie Agile?
  • Come gestisci i conflitti all'interno di un team Agile?
  • Puoi descrivere un progetto in cui hai avuto successo come Coach Agile?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare il progresso di un team Agile?
  • Come adatti i framework Agile alle esigenze specifiche di un team?
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